Gaji Konsultan Teknologi Informasi di Italia 2020 – Berapa banyak uang yang dihasilkan oleh Konsultan Teknologi Informasi di Italia? Seseorang yang bekerja sebagai Konsultan Teknologi Informasi di Italia biasanya menghasilkan sekitar 3.940 EUR per bulan. Gaji berkisar dari 2.050 EUR (terendah) hingga 6.030 EUR (tertinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji Konsultan Teknologi Informasi bervariasi secara drastis berdasarkan pengalaman, keterampilan, jenis kelamin, atau lokasi. Di bawah ini Anda akan menemukan rincian terperinci berdasarkan berbagai kriteria.
Distribusi Gaji Konsultan Teknologi Informasi di Italia
- Salary Range
Konsultan Teknologi Informasi gaji di Italia berkisar dari 2.050 EUR per bulan (gaji minimum) hingga 6.030 EUR per bulan (gaji maksimum). gaple online
- Median Salary
Gaji rata-rata adalah 3.780 EUR per bulan, yang berarti bahwa setengah (50%) orang yang bekerja sebagai Konsultan Teknologi Informasi berpenghasilan kurang dari 3.780 EUR sementara separuh lainnya berpenghasilan lebih dari 3.780 EUR. Median mewakili nilai gaji tengah. Secara umum, Anda ingin berada di sisi kanan grafik dengan kelompok berpenghasilan lebih dari gaji rata-rata.
- Percentiles
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% dari Konsultan Teknologi Informasi berpenghasilan kurang dari 2.630 EUR sementara 75% dari mereka berpenghasilan lebih dari 2.630 EUR. Juga dari diagram, 75% Konsultan Teknologi Informasi berpenghasilan kurang dari 4.710 EUR sementara 25% berpenghasilan lebih dari 4.710 EUR. www.benchwarmerscoffee.com
Apa perbedaan antara median dan gaji rata-rata?
Keduanya adalah indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari rata-rata dan median maka Anda melakukannya dengan sangat baik. Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang berpenghasilan lebih dari Anda dan ada banyak ruang untuk perbaikan. Jika upah Anda antara rata-rata dan median, maka hal-hal bisa agak rumit.
Perbandingan Gaji Konsultan Teknologi Informasi berdasarkan Pengalaman
Bagaimana pengalaman dan usia memengaruhi gaji Anda?
Tingkat pengalaman adalah faktor terpenting dalam menentukan gaji. Secara alami semakin banyak pengalaman, semakin tinggi upah Anda. Membagi gaji Konsultan Teknologi Informasi berdasarkan tingkat pengalaman dan inilah yang ditemukan.
- Konsultan Teknologi Informasi dengan pengalaman kurang dari dua tahun menghasilkan sekitar 2.330 EUR per bulan.
- Sementara seseorang dengan tingkat pengalaman antara dua dan lima tahun diperkirakan akan menghasilkan 3.130 EUR per bulan, 34% lebih dari seseorang dengan pengalaman kurang dari dua tahun.
- Ke depan, tingkat pengalaman antara lima dan sepuluh tahun mendapatkan gaji 4,060 EUR per bulan, 30% lebih tinggi daripada seseorang dengan pengalaman dua hingga lima tahun.
- Selain itu, Konsultan Teknologi Informasi yang keahliannya berkisar antara sepuluh dan lima belas tahun mendapatkan gaji setara dengan 4,920 EUR per bulan, 21% lebih dari seseorang dengan pengalaman lima hingga sepuluh tahun.
- Jika tingkat pengalaman adalah antara lima belas dan dua puluh tahun, maka upah yang diharapkan adalah 5.370 EUR per bulan, 9% lebih tinggi daripada seseorang dengan pengalaman sepuluh hingga lima belas tahun.
- Terakhir, karyawan dengan pengalaman profesional lebih dari dua puluh tahun mendapatkan gaji 5,650 EUR per bulan, 5% lebih tinggi daripada orang dengan pengalaman lima belas hingga dua puluh tahun.
Perbandingan Gaji Konsultan Teknologi Informasi Berdasarkan Pendidikan
Kita semua tahu bahwa pendidikan tinggi sama dengan gaji yang lebih besar, tetapi berapa banyak lagi uang yang bisa ditambahkan derajat ke penghasilan Anda? Membagi gaji Konsultan Teknologi Informasi berdasarkan tingkat pendidikan untuk membuat perbandingan.
- Ketika tingkat pendidikan adalah Sertifikat atau Diploma, gaji rata-rata Konsultan Teknologi Informasi adalah 2.770 EUR per bulan.
- Sementara seseorang dengan gelar Sarjana mendapat gaji 4.200 EUR per bulan, 52% lebih tinggi daripada seseorang yang memiliki gelar Sertifikat atau Diploma.
- Gelar Master mendapatkan gaji rata-rata bagi pemegangnya sebesar 5,950 EUR per bulan, 42% lebih tinggi daripada seseorang dengan gelar Sarjana.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda mengejar pendidikan tinggi?
Program gelar Master atau program pascasarjana di Italia memakan biaya antara 18.400 Euro hingga 55.200 Euro dan berlangsung sekitar dua tahun. Itu investasi yang lumayan. Anda tidak dapat benar-benar mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, dengan asumsi Anda sudah memiliki pekerjaan. Dalam kebanyakan kasus, tinjauan gaji dilakukan setelah pendidikan selesai dan gelar telah diperoleh.
Banyak orang mengejar pendidikan tinggi sebagai taktik untuk beralih ke pekerjaan bergaji tinggi. Angka-angka itu tampaknya mendukung teori itu. Kenaikan rata-rata kompensasi saat berganti pekerjaan kira-kira 10% lebih tinggi dari kenaikan gaji biasa. Jika Anda mampu membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi pasti sepadan. Anda harus dapat memulihkan biaya sekitar satu tahun atau lebih.
Perbandingan gaji berdasarkan gender bulanan Konsultan Teknologi Informasi Italia
Meskipun gender seharusnya tidak memiliki efek pada upah, pada kenyataannya, itu berpengaruh. Jadi siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan Konsultan Teknologi Informasi Pria di Italia mendapatkan 7% lebih tinggi dari rekan-rekan wanita mereka.
Persentase Rata-Rata Gaji Tahunan Konsultan Teknologi Informasi di Italia
Berapa kenaikan gaji tahunan di Italia untuk Konsultan Teknologi Informasi? Seberapa sering karyawan mendapat kenaikan gaji? Konsultan Teknologi Informasi di Italia cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 12% setiap 18 bulan. Peningkatan tahunan rata-rata nasional untuk semua profesi digabungkan adalah 8% diberikan kepada karyawan setiap 17 bulan.
Bonus Konsultan Teknologi Informasi dan Tarif Insentif di Italia
Seberapa banyak dan seberapa sering bonus diberikan ? Konsultan Teknologi Informasi dianggap sebagai pekerjaan berbasis bonus yang moderat karena keterlibatan yang terbatas secara umum dalam menghasilkan pendapatan langsung, dengan pengecualian tentu saja. Orang-orang yang mendapatkan bonus tertinggi biasanya entah bagaimana terlibat dalam siklus menghasilkan pendapatan.
46% staf yang disurvei melaporkan bahwa mereka belum menerima bonus atau insentif pada tahun sebelumnya, sementara 54% mengatakan bahwa mereka menerima setidaknya satu bentuk bonus moneter. Mereka yang mendapat bonus melaporkan tarif mulai dari 3% hingga 5% dari gaji tahunan mereka.
Jenis Bonus yang Dipertimbangkan
- Bonus Berbasis Kinerja Individu
Bentuk bonus paling standar di mana karyawan diberikan berdasarkan kinerja luar biasa mereka.
- Bonus Kinerja Perusahaan
Kadang-kadang, beberapa perusahaan suka merayakan kelebihan pendapatan dan keuntungan dengan staf mereka secara kolektif dalam bentuk bonus yang diberikan kepada semua orang. Jumlah bonus mungkin akan berbeda dari orang ke orang tergantung pada peran mereka dalam organisasi.
- Bonus Berbasis Sasaran
Diberikan setelah mencapai tujuan atau tonggak penting.
- Bonus Liburan / Akhir Tahun
Jenis bonus ini diberikan tanpa alasan dan biasanya menyerupai token penghargaan.
Bonus Bukan Komisi.
Orang cenderung mengacaukan bonus dengan komisi. Komisi adalah tingkat awalan di mana seseorang dibayar untuk barang yang dijual atau penawaran diselesaikan sementara bonus dalam banyak kasus sewenang-wenang dan tidak terencana.